Sobre o curso
Modalidade: EAD
Duração: 4 semestres
AUTORIZAÇÃO DO CURSO:
Portaria Nº 603, de 23 de Maio/2022
Baixe a Matriz completa do curso de
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Objetivos do Curso
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos objetiva formar profissionais para atuar em todas as frentes em que a área de Gestão de Pessoas de uma empresa desenvolve o seu trabalho, principalmente:
Recrutamento e seleção;
Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
Departamento de pessoal;
Comunicação interna;
Desenvolvimento de lideranças;
Políticas de clima e de valorização do colaborador.
Habilidades desenvolvidas
durante o curso
O período de estudos é uma fase em que o aluno absorve conhecimentos e desenvolve suas habilidades pessoais que serão seu grande trunfo no mercado de trabalho. Mais que um currículo, as empresas querem pessoas desenvolvidas, amadurecidas e com capacidades específicas para atuar em cada área. Sendo assim, serão desenvolvidas durante o curso as seguintes capacidades:
De planejar ações voltadas ao
desenvolvimento dos colaboradores;De elaborar programas de treinamento e de desenvolvimento de carreira;
De contribuir na definição de métodos para a qualidade de vida no ambiente empresarial.
De compreender os processos e práticas administrativas das organizações;
De utilizar recursos tecnológicos disponíveis na área de Gestão;
De gerenciar a área de Recursos Humanos a partir de uma visão sistêmica da organização;
De compreender o papel das pessoas no desenvolvimento de uma empresa e aprender a usar a diversidade humana como valor organizacional.
Mercado de Trabalho para o Tecnólogo
em Gestão de Recursos Humanos
Basta dizer que toda as empresas têm uma área de Gestão de Recursos Humanos (ou Gestão de Pessoas). Seja um hospital, escola, indústria, sempre é necessária uma área que contrate, treine e desenvolva pessoas. Sendo assim, é um mercado que não se extingue e está sempre se inovando. Um Tecnólogo em GRH pode atuar como:
Auxiliar, assistente, analista nas áreas de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; departamento de pessoal; clima e cultura (endomarketing) e outros subsistemas.
Pode chegar a cargos de coordenação, gerência e até diretoria de Recursos Humanos.
Diferenciais da Faculdade IBC
- Acesso a conteúdos de Coaching durante a formação – conteúdo altamente valorizado na área de Recursos humanos.
- Conteúdos em EAD e também online ao vivo, para você se sentir mais próximo da instituição e dos professores.
- Atendimento direto com o tutor da disciplina.
- Oportunidade de publicar artigos na revista acadêmica CONECTAR.
Baixe nosso livro sobre a
carreira em Gestão de
Recursos Humanos
INSCREVA-SE
