Sobre o curso

Modalidade: EAD / Presencial (noturno)
Duração: 2 anos (4 semestres)
PORTARIA DE AUTORIZAÇÃO DO CURSO:
PORTARIA Nº 565, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2019

Baixe a Matriz completa do curso de
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Objetivos do Curso

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos objetiva formar profissionais para atuar em todas as frentes em que a área de Gestão de Pessoas de uma empresa desenvolve o seu trabalho, principalmente:

  • Recrutamento e seleção;

  • Treinamento e Desenvolvimento (T&D);

  • Departamento de pessoal;

  • Comunicação interna;

  • Desenvolvimento de lideranças;

  • Políticas de clima e de valorização do colaborador.

Habilidades desenvolvidas
durante o curso

O período de estudos é uma fase em que o aluno absorve conhecimentos e desenvolve suas habilidades pessoais que serão seu grande trunfo no mercado de trabalho. Mais que um currículo, as empresas querem pessoas desenvolvidas, amadurecidas e com capacidades específicas para atuar em cada área. Sendo assim, serão desenvolvidas durante o curso as seguintes capacidades:

  • De planejar ações voltadas ao
    desenvolvimento dos colaboradores;

  • De elaborar programas de treinamento e de desenvolvimento de carreira;

  • De contribuir na definição de métodos para a qualidade de vida no ambiente empresarial.

  • De compreender os processos e práticas administrativas das organizações;

  • De utilizar recursos tecnológicos disponíveis na área de Gestão;

  • De gerenciar a área de Recursos Humanos a partir de uma visão sistêmica da organização;

  • De compreender o papel das pessoas no desenvolvimento de uma empresa e aprender a usar a diversidade humana como valor organizacional.

Mercado de Trabalho para o Tecnólogo
em Gestão de Recursos Humanos

Basta dizer que toda as empresas têm uma área de Gestão de Recursos Humanos (ou Gestão de Pessoas). Seja um hospital, escola, indústria, sempre é necessária uma área que contrate, treine e desenvolva pessoas. Sendo assim, é um mercado que não se extingue e está sempre se inovando. Um Tecnólogo em GRH pode atuar como:

Auxiliar, assistente, analista nas áreas de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; departamento de pessoal; clima e cultura (endomarketing) e outros subsistemas.

Pode chegar a cargos de coordenação, gerência e até diretoria de Recursos Humanos.

Diferenciais da Faculdade IBC

  • Acesso a conteúdos de Coaching durante a formação – conteúdo altamente valorizado na área de Recursos humanos.
  • Conteúdos em EAD e também online ao vivo, para você se sentir mais próximo da instituição e dos professores.
  • Atendimento direto com o professor da disciplina.
  • Oportunidade de publicar artigos na revista acadêmica CONECTAR.

Baixe nosso livro sobre a
carreira em Gestão de
Recursos Humanos

INSCREVA-SE NO NOSSO VESTIBULAR
O candidato que realizou o ENEM pode ser dispensado de fazer as provas do Processo Seletivo. Nesse caso, deve, obrigatoriamente, fazer a inscrição e entregar uma cópia do Boletim Individual de Notas do ENEM no dia de sua matrícula, juntamente com os demais documentos. Poderão ser utilizados os resultados do ENEM de qualquer ano.